新規受注「0」…原発専門家が錆びている
UAEバラカ原発竣工終わったら
韓水原、最小人員だけ残して
建設・整備人員1300人順次
太陽光などの再生可能エネルギー事業に配置
韓国水力原子力が海外原子力発電所の建設・整備人員の多くを太陽光発電などの再生可能エネルギーの仕事に転換配置することにした。アラブ首長国連邦（UAE）バラカ原発建設事業終了で残った人材の別の活用方法がないからだ。海外原発建設新規受注が全くない状態で、原発の専門技術が錆びるという懸念が高まっている。
27日、韓水原がチョン・ユソプ自由韓国党議員に提出した「UAE事業中長期人材運営計画」によると、韓水原は2030年までにUAE事業の現定員1300人を段階的に減らすことにした。バラカ原発1～4号基が順番に竣工されており、試運転・建設分野の定員は、もはや必要ないからである。韓水原は4号基を作った後、ごく少数の管理人員だけ現地に常駐させる計画である。
韓水原は6月、バラカ原発の長期保守サービス契約（LTMSA）を取ったが、ここに投入することができる定員数はまだわからない。発注会社のUAEナワエネルギー側が原発整備を総括しながら必要人員が生じた場合に、その時々で韓水原に要請する方式だからだ。韓水原の関係者は、「発注者が発行する役務指示書に基づいて人員が変わる」とし「LTMSAに投入する人員を事前に決めることは難しい」と説明した。
韓水原は、UAEの原発人員の多くを太陽光発電団地など、非原発分野に配置するという計画である。来年から2025年までの6年間UAEの現場から撤退する人員は、合計878名である。このうち97人は江原道洪川、京畿道抱川、忠清北道永同などの新規揚水発電所三ヵ所に、89人はセマングム太陽光発電団地などの再生可能エネルギー事業に配置することにした。韓水原は来月に企画財政部との具体的な長期人材運営計画を協議する方針だ。
海外原発建設の受注が難航して世界最高水準である韓水原の原発技術力が弱体化されるというのが専門家たちの懸念だ。韓国が海外で原発プロジェクトを獲得したのは、2009年バラカ原発が最後である。政府は、サウジアラビア、チェコなどへ原発を輸出しようとしているが、競争があまりにも激しく、結果を保証することはできない。一方、ロシア中国などの原発メーカーは、政府の全面的な支援に支えられ、海外受注に相次いで成功している。
ソン・ヤンフン仁川大学経済学科教授（前エネルギー研究院長）は「海外の競合他社とは異なり、韓水原は、建設部門を中核部門として置いていて、原発建設の専門知識を持つ優秀な人材を保有している」とし「このような専門人材を再生可能エネルギーなどの他の分野に配置するのは国家的浪費」と述べた。続いて「国内では原発をなくすと言いながら他の国に販売するというのは、誰が見ても矛盾」とし「脱原発政策が続く場合は、原発の生態系が崩壊するだけでなく、現存原発の安全性も担保するのは難しいだろう」と指摘した。
海外原発人員の再配置と関連して韓水原は、「海外の新規建設がない状態での人員の効率化を心配しないことはできない」とし「政府との協議の過程で、職員配置案が変わる可能性がある」と説明した。
Source: かんこく！韓国の反応翻訳ブログ
