「1兆赤字」LGディスプレイ、OLEDだけ新入社員選定
OLED転換遅れた自省…投資·人材の体質改善にオールイン
LGディスプレイがOLED（有機発光ダイオード・オールレッド）中心の事業転換のために、強度の高い構造調整と人材再配置に乗り出し、新入社員も関連職群のみ募集する。中国発LCD（液晶表示装置）物量攻勢で、今年の赤字が1兆ウォンに達すると予想されている状況で、体質転換に総力戦を繰り広げる方針だ。
14日、ディスプレイ業界によると、LGディスプレイは今年の大学生の採用手順でLCD関連部門を抜いてOLED部門だけで選定を進めている。エルジーニアス（LGenius）と呼ばれる学部採用手順は、大学の学部3年生と大学院修士・博士予定者を対象に、優秀な人材を選抜して奨学金を支援し、卒業後入社を保証する人材採用プログラムである。
これまでLCD部門とOLED部門に分け、全国で100人を選抜したが、今年LCD部門が除外され、選抜規模をやや減らす計画だ。 LGディスプレイはエルジーニアスに加えて、今年の下半期の大卒新入社員の公開採用は進めないことにした。
業界では、OLED事業転換の一環として行われるこのような措置は、少なくとも来年まで続くものと見られている。 LGグループの内部でも、LGディスプレイの赤字事態についてOLEDへの事業転換が遅れたという自省が出てくるほどLCD事業に気を使う余裕や必要性がないという分析だ。
生産職に続き、最近事務職対象に進行する希望退職でもOLED部門は外された。9月ジョン・ホヨン新社長就任直後断行された組織統廃合過程では、LCD関連人材が大勢OLED事業部に転換配置された。
次世代ディスプレイ主導権がOLEDに移り、関連市場は急速に成長する見通しだ。市場調査機関IHSマキトはOLED TV販売台数は今年300万台から来年500万台、2023年、1000万台を超えると予測する。
現在、TV用大型OLEDパネルを作ることができる企業は、事実上、LGディスプレイが唯一だ。競合他社が、量産段階まで到達するには、最低3年以上かかるものと分析される。
業界関係者は「問題は、LGディスプレイ内部的にも中国広州工場などの収率（合格品の割合）が期待に満たないことをはじめ、OLEDの切り替えが容易ではない点」とし「今後2～3年の体質改善の結果がLGディスプレイの運命を左右するだろう」と述べた。
Source: かんこく！韓国の反応翻訳ブログ
