韓国も日本のように若者たちの社会進出ルートを定型化させたら良いんじゃないですか?

スレ主韓国人

東アジアの文化は基本的に定型化された人生経路に沿って行くようにするだけです。
一度くらい考えてみても良いと思います。
日本の若者たちは大体19歳、成人式以後の高卒、専門学校出身の場合、19~20歳の職業、求人活動、産学過程後、現場に就職します。
大卒者の場合、20~21歳に大学生活、22才に就職準備、22~23歳で就職ルートを歩みます。
日本の企業は、大学3年の夏休み~2学期にリクルーティングを開始して、3年生の時にインターンをしなくてはいけません。
(もちろん韓国の男性の場合は軍隊という邪魔物が存在するけど、女性の場合は参考可能だと思います。)
4年生の1学期の4月にリクルーティング採用をほぼ終えると聞きます。
社会全体的に、休学および空白期に対する余裕や隙間を与えない代わりに、一つのセッティングされた社会進出システムに確実に個人が編入される主流システムを根強く確立したんです。
一度、考えてみても良いのではないでしょうか?

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Source: かんこく!韓国の反応翻訳ブログ